Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan lebih produktif. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: gaji yang mencer